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因此，对于每一家立志于AI化的公司来说，一方面要有能力持续、高效地积累大量优质的、独特的数据，使其成为AI应用创新的燃料；另一方面也要具备连接AI技术、AI平台的能力，借助AI从数据当中挖出“金矿”。最后，一家真正的“AI公司”，不仅技术层面与AI紧密结合，它的文化也必须“AI化”。这意味着公司的发展必须遵循AI伦理的四个原则——安全可控、促进人类更加平等地获得技术能力、教人学习而不是取代人、为人类带来更多的自由和可能。

戴维森本人的举动也很快证实了这一猜测。日本共同社5月22日报道，在近期一场国会听证会上，戴维森表达了对“中国威胁”增大的危机感，并提到加强部队的必要性。事实上，美国关于“自由开放的印度洋-太平洋”的战略构想由来已久，去年11月，特朗普在越南岘港的讲话中就曾明确提出。

上半年完成80%业绩目标截至2019年6月，绿景中国合同销售金额约40.87亿元，同比增长310.3%；实现总收益约34.22亿元，同比上升约346%；公司股东应占盈利为9.92亿元，同比增长417%；每股基本盈利20分，同比增长408%。

开心麻花相比大多数喜剧公司的价值更高是因为它有剧场的场景，通过这个场景可以提升公司稳定输出高质量内容的能力。对于影视类公司而言，港股也只能算是一个退而求其次的选择。“港股历来对CP（内容制作公司）不是很友好，机构投资者都已经很清楚影视公司业绩波动性大的特质。”上述基金合伙人表示。

昨天的董小姐↓今天的“董董”↓人工智能不会带来失业，只会带来人层次的提升谈到人工智能，在董明珠看来，未来最重要的还是人，是人带来的这种技术的创新。至于人工智能会不会导致大量失业，董明珠觉得只是把人的层次再提高一个档次，未来会大量需要能够对设备维护和保养的人才以及设计人次。格力拥有自己的技术学院，所有员工每年都要进行新的学习和培训。

信用利差普遍上行。上周各期限评级信用利差普遍上行。具体来看， 1Y 期限各评级信用利差收窄1-3bp；各评级3Y 期限信用利差均走扩0-2bp；各评级5Y 期限信用利差均走扩4bp。从分位数看，AAA评级信用利差分位数在1%-13%区间，AA+在2%-13%区间，AA在4%-17%区间，AA-在42%-60%区间。