https：tva05.xyz.com

据日本共同社报道，13日，日本厚生劳动相加藤胜信告诉记者，“钻石公主”号邮轮上的部分乘客最早可能在14日被允许下船。此前，日本政府规定该邮轮上的3500多名乘客和船员原定于下19日结束隔离。然而，考虑到船上有超过半数的乘客都是老年人，而且还有部分乘客本身患有其他慢性疾病，在船上滞留过长时间，健康状况可能发生恶化，因此准许部分乘客提前下船，并将让他们在日本政府准备的住宿设施内生活。

我自己花很多时间在人力资源管理部门，真正的熟悉了人力资源管理的所有环节。我还参加过世界HR50峰会，这个峰会主要都是属于各个企业的HR高管，我觉得非常荣幸的一件事情，他们没有人发现我不是做HR的，所有人都以为我是做HR的，因为我是真正解了HR整个流程。从这个角度来说，我们要想做好这些工作，需要沉淀到行业中去，真正了解这个行业，才有可能知道这个行业真正的痛点是什么，能够通过数据分析，通过智能化的手段，来解决行业的痛点问题。真正做到用数据说话，用数据决策，用数据管理和用数据创新。

中证网讯（记者 康曦）7月1日，大港股份（002077）收到深交所年报问询函，要求公司说明报告期内扣非后净利润大幅下降的原因，以及是否存在利用形成商誉相关资产在以前年度进行利润调节以及在本期进行业绩“大洗澡”的情形等。问询函显示，公司2018年实现营业收入16.89亿元，同比增长28.94%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润-5.91亿元，连续两年为负，同比下降18758.47%；经营活动产生的现金流量净额为-1.5亿元，同比增长361.4%。

报告通过对“共享单车”关键词进行全渠道全年度的回溯发现，共享单车话题日均曝光量维持在7654篇次水平。单车产品与服务、“禁投令”、废弃车乱象、乱停乱放、用户恶意行为、单车立法、用户数据安全与押金难退，成为共享单车2018年的八大热点议题，集中反映了公众在切身体验共享单车后的思考与忧虑。

一、科技发展背景下HR未来的发展方向今天我给大家介绍一下我们通过大数据的方式来做智能化的人才管理，我是非常标准的理工男，我的博士是计算机系，还有一个PhD Minor是统计系，我的很多经历都是属于IT行业的。这十几年我在商学院也做了非常多的实践活动。我们是做高科技的，随着高科技行业的发展，我们发现人和机器之间开始进行拔河了。随着每次科技进步，很多行业慢慢都会被标准化。在这个行业被标准化的过程中，一旦一个行业被标准化，这个行业很多的工作就会被机器所占有。随着科技的进步，会有越来越多的行业被标准化。这些比较容易被标准化的行业具有逻辑性和标准性，随着标准化的过程中，什么样的工作还留给人类？什么样的工作还是人类所擅长的？从人的智能角度来说，留给我们人类的工作是属于非常难以被标准化的工作，具有创新性、复杂性、交互性和动态性。这是站在整个科技发展的角度来看整个HR未来发展的方向。

马斯克的人设当然不允许其搁置资金投入，放弃未来的发展机遇，但是显然，特斯拉正在告别一个挥金扩张的阶段，无论是反思零售体系、压缩运营开支，还是在每个生产环节中节约成本，这家电动汽车领军企业都正在努力探索自身的商业之路，其走向没有哪一刻更能牵动行业脉络。