嫰叶草研究

回顾李文星事件原审核机制存在很大问题封面新闻：8月3日凌晨开始，平台对招聘者审核机制进行了调整，主要做了哪些改动？BOSS直聘：先要说一下我们之前执行的认证策略。我们在2015年初的时候，每天用户少，来我们平台的招聘者多数都是初创公司，甚至筹备公司的招聘者。当时为了便于招聘者上平台发布职位，采取的策略是招聘公司只发一个职位，公司名称在国家企业信用信息公示系统可找到、职位没明显问题，先发布。如果不触发用户举报，就不强制审核他。认证的话，可以多发职位。招聘者要一个以上职位，则要强制进行审核。

你别说，中国蓝田这次买的“壳”东方金钰倒是卖玉石、翡翠的，因此曾有“翡翠第一股”之名。如果中国蓝田自己也开始做玉石生意的话，那么，买壳“东方金钰”倒是有业务协同了呢。百亿专业理财：四个代码敲错俩在大厅的书刊架上，摆放着两本“远百投资”的宣传册，这应是中国蓝田旗下重要的金融平台。

我们对未来IT的发展非常乐观，因为每一件事情都变得更加智能化了，我们非常关注与中国的合作伙伴关系，高通也致力于促进中国的增长，我们推动了一些双赢的合作模式。举个例子，我们在深圳的创新中心以及很多的合作伙伴，比如说代工厂，在全球范围内进行5G技术的应用，与贵州的芯片合资公司，以及和大唐通信的移动芯片公司，叫做领胜（音）科技。同时还有风险投资，比如小米，以及1.5亿美元的中国风险投资基金，未来在重庆我们有一个非常重要的合资公司叫做创投联达（音），这是与中科创达共同成立的，我们将加速物联网的开发和创新，我们推出了一个智能网联汽车协同创新和实验室，我们也会寻找其他机会。

9月29日，同盾科技联合创始人兼技术副总裁张新波和同盾科技副总裁李伟东接受了《中国新闻周刊》的采访。张新波是同盾科技四位联合创始人之一，主要负责底层技术。2009年，张新波比蒋韬晚大约一个月加入阿里巴巴，成为国际交易风控与反欺诈团队的早期成员。2009年至2011年，他全程参与阿里巴巴国际站风控与反欺诈系统的建设。后来，阿里巴巴成立集团安全部，蒋韬是技术总监，他是技术专家。

不过，并不是所有工程师都对此不看好。小探采访了一位微软的工程师，他在电话中自信地表示：技术层面上，一定能实现公平对待男性和女性应聘者。然而紧接着，他便反问小探：“但你是想反映公平，还是想反映真实？”小探不禁陷入沉思。难道我们追求的公平——让男性女性有同样的机会就职——是不真实的吗？

目前，人们越来越习惯通过电商购买生活必需品，而疫情防控使很多生活小区采取了出入严格管控措施。如何使收取快递更便捷安全？国家邮政局市场监管司副司长侯延波说，自从疫情发生以来，一些社区、单位、写字楼实行了封闭式管理，不允许快递员进入。他呼吁，设有智能快件箱的小区能够为快递小哥打开方便之门，其他没有智能快件箱设施的单位和写字楼，能够划定出特定的区域用来收投邮件和快件。